（通讯员 李锐欣 摄影 焦思勤 卢晓昕）10月23日，“青年学习荟”第六期活动在未来城校区举办。党委组织部副部长、机关党委副书记胡肖带队，来自机关各部门青年干部、机关团工委委员、“墩苗计划”全体成员、2025年新入职青年干部等近30名代表从南望山校区出发，实地探访未来城校区，沉浸式察实情、听诉求、谋对策，围绕“两区一体”协同治理开展深度研讨，汇聚青年智慧。
本期活动把学习课堂搬到校园一线。全体成员实地走访一站式服务大厅、明德广场、镜湖、地质微生物与环境全国重点实验室等点位，了解未来城校区规划建设、文化传承、生态景观、科研资源等情况，体会现代化校园的设计理念与运行智慧。
实地调研后，未来城校区管理办公室副主任李雨竹作《探索多校区协同治理 打造高品质育人空间——未来城校区管理运行实践分享》专题讲座。她系统介绍了校区区位优势、办学布局与师生规模。围绕“两区一体、学脉延展、人文相成”的总体要求，校区实行“以条为主、条块结合”的运行模式，校领导轮值带班、职能部门全覆盖与资源倾斜、常态化沟通协调、一站式服务大厅等精细化管理机制协同运转。她提到，通勤班车加密、食堂供给丰富、文体场馆升级、校园公共环境改善等民生实事持续提升着师生获得感，同时她也从通勤出行、业务办理等代表性问题入手，总结出“属地能办事、跨区少奔波、供给更丰富、响应更及时、归属感更强烈”的师生诉求，期盼机关青年多下沉一线，把师生呼声带回职能部门。
“我为校区效能提升建言献策”环节，青年们结合岗位，踊跃发声。安全保卫部张浩建议，在各职能部门设立校区联络员，建立两校区对标互学机制，并把主题党日等组织生活安排在未来城校区，以党建联动带动业务互通。本科生院侯亚飞结合五年未来城工作经历与往返通勤体验谈到，新校区现场办结业务仍有难度，期盼高频业务加快线上办理，减少师生来回奔波。学校办公室闫艳艳建议，资源配置要从计划供给转向需求响应，对齐两校区基本服务标准，行政办事协同尤需提速，呼吁青年干部当好捕捉诉求的“传感器”、连接资源与需求的“连接器”。未来城校区管理办公室卢晓昕代表新入职员工分享体会，认为综合事务是综合锻炼，要做到问题在一线发现、流程在一线摸清、服务在一线闭环、评价在一线检验。“青年学习荟”为跨部门青年搭建了互相补位、共同成长的平台。现场气氛热烈，未来城校区管理办公室相关负责人逐一回应交流。
“只有走到现场，才能找准真需求、拿出真举措、交出真成效。”参与活动的青年干部表示，两校区协同是管理、服务、资源、文化的深度融合。作为机关青年，既要当好政策落地的执行者，也要做好跨校区协同的沟通者，把本次活动收获转化为工作举措，将“金点子”落到办实事上，持续打通两校区协同堵点难点，让青春智慧在校园建设与治理一线闪光。（编辑 宋超 审稿 胡肖）