【工作法导览】 资源学院石油地质系党支部坚持“深度融合、务实有效”理念推动党建工作与教学科研同频共振，构建了“联建共建—野外实践—导学育人”三维融合机制，通过校企党组织结对共建促进资源互通，把党性锤炼贯穿野外地质考察全程，依托导学团队实现科研攻关与思政育人协同推进，形成了以党建促业务、以业务强党建的良性生态，在破解高校党建与业务“两张皮”问题上进行了有益探索和实践。
以党建为魂强引领，以教研为基求实效
——石油地质系党支部推动党建与教学科研深度融合实践案例
中国地质大学（武汉）资源学院石油地质系党支部在学校和学院党委的领导下，紧紧围绕国家能源战略需求，以服务行业、建设能源强国为使命，充分发挥学科与专业优势，积极探索党建引领事业发展的新路径。支部通过与石油企业、科研院所联动，将党建深入融入教学、科研合作、人才培养实践，有效促进了党建与业务的双向赋能，是石油地质系党支部探索“党建引领业务、业务反哺党建”新模式的一个生动切面，为工科高校基层党组织破解党建与业务“两张皮”问题提供了可复制、可推广的实践经验。
石油地质系党支部坚持以“深度融合、务实有效”为原则，将党建工作具体落实到教学科研、人才培养、技术服务的核心环节，开展了一系列特色鲜明、成效显著的工作，被评为院级先进基层党组织（2024），入选校级样板支部（2023-2025）。支部涌现出“湖北省五一劳动奖章”、“湖北省师德模范”、“湖北省楚天名师”等优秀党员模范，获得自然资源科学技术奖科技进步奖二等奖、各部委和省级科技进步奖一等奖、二等奖和三等奖若干，等一系列荣誉（2023-2025）。
图1 支部开展主题教育实践研学
1.以联建活动为平台，促进党建与业务深度融合
支部积极拓展与油气行业企业党组织的交流合作，搭建资源共享、优势互补的党建联建机制。支部骨干牵头，基于业务特点，组建特色鲜明的科研及导学团队，相关团队与中海油研究总院勘探所、开发所、技术所、储量所等基层党支部开展联合党建与技术交流活动。围绕油气勘探开发中的关键科学问题与技术瓶颈，共同明确科研合作方向。支部与江汉油田研究院实验中心签订党建共建协议，建立常态化协作机制，推动组织共建、党员共育、难题共解，实现党建与业务的双向奔赴。
图2 党支部与江汉油田分公司勘探开发研究院实验中心党支部开展党建联建活动
2.以野外考察为纽带，在业务一线锤炼党性
支部创新组织生活形式，将主题党日、党性教育与野外地质实践考察紧密结合，引导党员在服务国家能源战略一线锤炼党性、增强本领。2023年6月，支部组织党员教师赴安徽大别山开展变质岩区野外考察，现场研讨造山带隆升机制与资源潜力、沉积物源效应，结合大别山红色资源，将课程思政与野外集体备课有效融合。2024年5月，支部组织党员教师与中海油研究总院的专家共赴秭归，就构造演化与页岩油气、储层特征、能源潜力进行深入交流。同年11月，支部组织党员教师深入苏鲁—大别造山带开展野外教学路线踏勘，既在姚家山接受了红色教育，又探讨蓝片岩带发育成因及变形构造期次，挖掘野外实践素材，规划学生野外教学实践。这一系列实践，让党员教师在我党曾经艰苦卓绝斗争的地方、在地质资源丰富多彩的野外课堂、在服务国家能源战略的实践场景中，深刻感受到自身责任与使命，将抽象的党性修养具体化为攻克技术难题、保障国家能源安全的实际行动，实现了思想教育与业务提升的同频共振。
3.以导学团队为基石，推动科研攻关与思政育人同行
深受认可的优秀导学团队，向行业输送的政治坚定、本领过硬的专业人才是支部将党建嵌入科研攻关与人才培养全过程结出的硕果。近年来，支部骨干所带领的构造—成藏年代学导学团队获评学校首届研究生卓越导学团队，沉积过程定量化导学团队和深层-超深层油气资源导学团队均获评学校研究生优秀导学团队；“常非一体油气勘探技术与评价”团队获批学校2024年度卓越工程师联合培养项目。在承担国家重大科研项目和企业合作课题过程中，团队导师始终坚持将思想价值引领贯穿于科研指导全过程，通过组会、研讨、野外实践等方式，向学生传递求真务实的科学精神和能源报国的家国情怀。同时，团队积极对接企业技术需求，将生产难题转化为科研课题，构建了“党建引领科研、科研反哺党建、育人融入全程”的良性循环，实现了党建工作与能源事业发展的同频共振。
图4 学校首届认定的我系研究生卓越导学团队
石油地质系党支部以党建引领业务发展，成效显著，经验可鉴。其做法核心在于“做实”：通过党建与业务深度融合，将使命转化为行动，以“活动联动—协议保障—团队落实”模式推动校企互促共进，不仅激活了科研、教学与社会服务的内生动力，更破解了“两张皮”难题，为高校基层党组织提供了可复制、能推广的实践路径。该案例充分表明，只有让党建真正深入一线、服务大局，才能切实发挥战斗堡垒作用，成为事业发展的坚强引擎。（编辑：黄思佳 李海涵 审核：张建华）