5月中旬以来，学校以“提质增效”为主题，连续举办3场青年干部论坛。30位来自学校不同工作领域的青年干部立足自身岗位，围绕论坛主题，分享个人工作实践与思考。党委常委、副校长刘杰，党委副书记王甫，党委常委、组织部部长陈文武等参加论坛。
本学期青年干部论坛聚焦“提质增效”主题，组织青年干部围绕学校工作的主题主线，深入思考在学校发展新阶段新征程中，如何识变局、破困局、开新局，如何畅机制、促协同、提效能，如何强教育、兴科技、育人才，为推动管理服务和育人工作提质增效汇聚青年智慧。论坛活动吸引了全校各领域的青年干部参与学习，呈现了地大青年干部锐意进取、奋楫笃行的精神风貌，营造了青年干部互学互鉴、共进共勉的良好氛围。
在“提质增效”专场一中，10位青年辅导员围绕地学拔尖创新人才培养、大学生职业生涯规划、高校毕业生就业指导与服务、大学生思想政治教育质效、实践育人体系建设、育人共同体建设、人工智能赋能时代新人培育等主题，分享了他们对加强青年学生思想引领、护航青年学生成长成才如何提质增效的思考与探索。
在“提质增效”专场二中，11位机关青年管理干部围绕基层党组织建设、信息化赋能招生服务、实践教学提质增效、高质量研究生招生体系建设、研究生导学思政、人事制度改革、国防科研和军民融合工作、校友服务与社会合作等主题，分享了他们对激发内生动力、优化管理服务，推动学校发展提质增效的理解与举措。
在“提质增效”专场三中，9位管理服务机构青年干部围绕高质量财经工作、校园规划与基建工作、教育数字化转型、智能安防建设、后勤服务质量保障体系建设、两校区管理、场馆育人、出版社助力学校高质量发展、一流期刊建设等主题，分享了他们对健全服务保障机制、提升服务发展效能，助力学校研究型大学建设的实践与思考。
30位青年干部有的向“改”提质，吃透文件精神、摸清形势变化、聚焦中心工作，完善制度，改进方法，助推工作；有的向“优”发展，通过优化体系，加强融合，让学科对齐行业，让社会合作对齐企业，让组织变革对齐科研任务，推进产教融合、科教融汇；有的向“新”创效，加强协同，创新形式，依托人工智能、数字化手段，服务人才培养，赋能学校高质量发展；有的向“外”突破，通过内部挖潜、外部引援，拓展办学资源，推动协同育人、服务国家战略。充分展示了学校青年干部的担当和风采。
王甫表示，青年干部是推动学校事业高质量发展的生力军，本学期青年干部论坛以同题共答的方式，组织青年干部分享对“提质增效”的学习、思考和体会，目的在于推动青年干部以讲促学、以学促干。
刘杰表示，提质增效是学校立足新的发展起点，推动各项工作补短板、强弱项、提内涵、创新绩的客观需要，也是对学校青年干部革新发展理念、优化体制机制、破解发展难题、展现青年担当的热切期盼，学校广大青年干部使命光荣、重任在肩，要拿出“提质”的行动，提高“增效”的本领。他要求，要在“学”上下功夫，加强理论修养，提高政治站位，紧跟发展趋势，扎实业务知识，因地制宜把上级政策要求转化为学校办学治校的制度办法；要在“干”上求实效，把握工作方向，坚持问题导向，创新技术手段，以坐不住、等不起的紧迫感抢抓发展机遇；要在“作风”上敢碰硬，强化工作执行，践行“一线规则”，守牢纪律底线，练就干事创业过硬本领，为学校高质量发展做出新的更大贡献。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部是推动学校事业高质量发展的基石，孕育着学校的未来和希望。近年来，学校党委通过举办求实青年干部论坛，搭建青年干部学习交流平台，引领青年干部聚焦学校中心工作学思践悟；通过拓展校内外干部教育培训基地，打造校内外挂职锻炼平台，创新校内+校外、理论+实践、线上+线下培育模式，不断完善青年干部培育机制、厚植青年干部成长沃土。下一步，学校将持续强化工作协同，深入实施干部素质能力提升工程，不断创新和丰富青年干部学习交流的途径，助力青年干部“学”，鼓励青年干部“讲”，推进青年干部“干”，着力打造一支德才兼备、忠诚干净担当、堪当建设地球科学领域世界一流大学重任的年轻干部队伍。（编辑 宋超 审核 胡肖）