为贯彻落实学校办学思想大讨论工作安排，进一步提升未来城校区管理能力和服务水平，完善校区服务监督评价体系。8月31日，未来城校区管理办公室（以下简称校区管理办）全体工作人员在教学服务中心308会议室召开办学思想大讨论暨暑期工作研讨会。校区管理办主任张玮主持会议并讲话。

      参会人员以“管理卓越”与“保障卓越”为核心，以适应研究型大学要求、推动制度完善和流程优化、强化部门协同、提升公共政策、产品和服务的供给能力及供给水平为目标，通过梳理工作职责、整理任务时间节点、细化分解工作流程和完善内部管理制度，围绕如何提高业务管理水平，提升服务保障能力开展深入研讨。

       会上，张玮主任以“创新多校区治理体系，提升新校区管理能力，努力打造宜学、宜居、宜人的未来城校区”为主题，从“一个主题、两项需求、三个机制、四种举措”分析未来城校区现状及发展方向。并围绕“防松懈”、“防割裂”、“防官僚”、“防封闭”等关键词为全体员工提供了一堂严肃的党风廉政专题党课，他指出，校区管理办的工作重点是加强校区管理和提供优质服务，管理是手段，服务是核心。全体工作人员要警惕工作中的倦怠松懈情绪、强化校区管理办部门间协作联动、摒弃重管理轻服务的官僚作风、加强与校内兄弟部门和校区师生沟通交流。他要求各部门要将党风廉政建设渗入日常工作中，进一步推动全面从严治党向纵深发展，打造一支“讲政治、讲纪律、讲作风”的基层队伍。

      张玮强调，未来城校区的管理运行工作是一项复杂的系统工程，校区管理办全体人员要紧紧围绕创新多校区治理体系，提升新校区管理能力为主题，以信息化提升管理服务能力、以市场化汇集社会办学优质资源、以标准化建立服务质量体系、以民主化推动师生参与校区建设，充分发挥积极性、主动性，勤于思考、敢于创新，努力实现日常管理育人、校园环境育人和保障服务育人的“三育人”工作目标。