（通讯员 马红祥）按照学校和机关党委关于主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，未来城校区管理办公室组织干部职工积极学习文件，认真部署落实，扎实推进主题教育走深走实。
安排学习——形式多样
按照学校以及机关党委要求，校区办组织了形式多样的各类学习，基本完成了读书班的各项规定。
1、班子成员参加学校组织辅导学习。班子成员参加了学校的读书班开班式等三次集中学习。校区办党支部组织了红色教育，到抗战第一村——姚家山爱国主义教育基地参观学习，接受革命传统爱国主义教育。
2、组织班子成员、职工的示范学习。班子成员带头开讲。王文起同志题目为《深刻理解和把握中国式现代化的本质要求》，马红祥同志题目为《习近平著作选读介绍》，罗勋鹤同志题目为《把人民军队建设成为世界一流军队》。大家积极讨论，交流发言。
3、与计算机学院大数据党支部共建学习。5月25日，校区办党支部和计算机学院大数据党支部举行了“结对领航”读书分享活动。活动中相关人员进行了读书分享活动。校区办党支部还向大数据党支部赠送了书籍。
4、组织青年干部参加机关的交流学习。校区办推荐了姜力维同志参加了学校机关青年论坛，以《青年奋斗正当时》为题，分享了参与未来城校区建设与管理的历程，诠释了自己对青年奋斗的理解。
通过辅导学习、示范学习、共建学习、交流学习以及调研学习、自我学习等多种方式的学习，努力做到“理论学习上有新进步”。
组织调研——“避轻就重”
1、按照《关于落实大兴调查研究的实施方案》要求，结合工作实际，校区办组织调研课题不避重就轻。
针对目前学校两校区运行存在的问题，王文起制定了主题为《多校区办学运行模式优化》的调研计划；针对目前未来城校区教学用房日益紧张的情况，马红祥的调研主题为《未来城校区公用房现状和分析》，针对双碳建设，罗勋鹤调研主题为《湖北省近零碳示范校园建设》
2、根据调研课题，积极外出调研和组织校内相关座谈会，走访相关院系，认真听取广大师生和职能部门的意见和建议。开展主题教育以来，校区办组织了以下调研和座谈会。
王文起参加对江苏大学、扬州大学、江南大学的调研（主要针对房产和水电绩效管理方面）；罗勋鹤参加了全国的第十九届绿色建筑与节能大会。
举办了三场座谈会，5月16日举办了《未来城校区师生座谈会》，5月23日举办《未来城校区垂直管理部门工作座谈会》。
校区办制定了走访入住单位的计划。主题教育以来，我们基本上走完了入住单位。同时还专门组织了入住学院党委副书记座谈，甚至到岱家山庄进行了走访和调研。同时与信息化工作办公室、后勤保障部就两校区相关工作进行了座谈。努力做到“调查研究上有新收获”。
检视问题——立行立改
通过前期的调研和座谈，我们发现自己工作中存在许多问题和不足，同时针对兄弟院校一些好做法，校区办以问题为导向，通过专题会议，不断将问题进行销项，切实有效推动工作进展。
1、涉及房产、水电资源绩效管理方面，资源定额管理是校领导整改内容，后勤保障部和校区办一起，正在拿出初步方案，供学校决策。有四点建议：加强组织领导，推行有偿使用，加快信息化建设，提升共用共享意识。
2、涉及管理模式和内部管理
校区办积极为学校建言献策，争取两校区管理的文件早日出台；
积极加强内部治理，强化服务意识，我们将内部管理科室改为服务部。要求所有人员要不断树立服务意识，强化服务理念。同时不断加强制度建设，积极推动建章立制工作。力争“推动发展上有新提高”。
3、涉及问题整改
校区办针对教代会、座谈会以及走访入住单位时提出的问题和建议进行分门别类，并且在5月22日、6月6日召开问题整改推进会，就提出的31个问题进行逐一解决，一条一条的进行讨论，拿出具体办法，责任到人。校区办对首批整改解决（或明确解决时间）的15个问题在部门网页上进行了公示。内容涉及班车、门禁、大门管理等。
涉及5月23日举行座谈会相关职能部门的问题（27个）也请尽快书面回复校区办，我们在适当时候做一期专门的集体回复。一起努力做到“检视问题上有新突破”。
未来工作——任重道远
主题教育正在蓬勃开展，校区办前期虽然做了一些事情，但离主题教育的要求还有很大距离，我们后期要加大工作力度，推动主题教育走深走实，把“学习调研—发现问题—检视整改—推动发展”不断落实好，具体如下：
1、阶段总结、典型案例还不够。前段时间忙于事务工作、具体工作多，总结提炼还不够。例如我们的典型案例提炼不够。
2、推动发展、建章立制要加强。主题教育落脚点是推动发展，前段时间校区办解决具体问题多，形成体制性、制度性成果还不够。例如两校区职能部门联动机制等。
3、校区内突出问题待解决。目前校区内职能部门延伸不够问题等。例如就教职工而言，未来厅很多事情办不了的问题；就学生而言，校区内活动太少、文化氛围不浓的问题。
接下来，校区管理办党支部将在机关党委的领导下，切实做好规定动作，努力完成好自选动作，加大整改力度，做好建章立制，确保主题教育不断走深走实。
